[Info] Licenciement

[Jérôme]

Pour faire simple

- Le préavis ne cours qu'a partir de la date de réception (ou première présentation) de la lettre de licenciement avec AR Et / Ou la réception en main propre avec émargement de la lettre de licenciement avec les motifs légitimes motivant ce licenciement
- La démission est la pire des bêtises à faire, car le démissionnaire abandonne ses droits, c'est malheureux à dire, mais il vaut mieux ce faire licencier, mais ne pas accepter toute les raisons tout de même.
- entre prendre ces congés payés, et ce les faire payer en espèces sonnantes et trébuchantes, il vaut mieux les prendre, car on y perd beaucoup moins et ca permet de ce changer les idées.
- pour les congés pris ils doivent être pris avant de terminer le contrat, et ils ne peuvent pas être pris à la fin du contrat. Le travail doit être repris avant de le terminer.
- Pour la négociation des indemnités de départ il faut voir la convention collective, et voir si il y a des clauses de "non concurrence" et sur combien elles courent et la superficie géographique sur laquelle elles s'étendent, car vous pouvez négocier, les mois de salaires attenant à cette non concurrence, puisque vous ne pourrez pas travailler dans ce secteur.
- Pendant la période de préavis vous avez droit à des heures de libertés (si mes souvenirs sont bons et si ca n'a pas changé) dite de recherche d'emploi. la répartition de ces heures est à négocier avec l'employeur.

- Dans tout les cas vous pouvez vous rapprocher de votre mairie, il me semble, afin d'obtenir l'assistance gratuite, d'un délégué syndical, si votre entreprise n'en a pas, et pas besoin d'avoir la carte du "parti" tout le monde y a droit.

[nénette16]

salut ne démissionne pas, reste tranquille fait ton boulot comme il faut
ils doivent te prevenir par plusieur lettres espacé
on ne licencie pas quelqu'un du jour au lendemain
je suis passé par la
il mon fait chier pendant 1ans sans trouvé de raison , biensur il mon envoyé des lettre que j'ai contesté ,il faut toujour les contestés
s'il te convoque tu doit recevoir un lettre (pour un entretient préalabe au licenciement
prend des renseignement a l'inpection du travail et a la maison des syndicats

moi il mon licencié pour insufisance profféssionel au bout de 3 ans d'enciennté (prud'home pour eu )

[tahitianman]

Tout l'essentiel a été dit par nénette16 et Jérôme.

je tiens juste à préciser la procédure de licenciement :
1 - convocation du salarié à un entretien : soit par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge
la lettre doit comporter : l'objet de la convoc, le fait que le salarié peut se faire assister (interne ou extérieur de l'entreprise)
l'entretien ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la présentation de la lettre

2 - entretien : l'employeur doit préciser les motifs du licenciement et recueille les explications du salarié.

3 - notification du licenciement : lettre de recommandée avec accusé de réception après écoulement de 2 jours ouvrables au minimum après la date d'entretien.

Mon avis personnel :
Laisse faire tes employeurs, ne part pas selon ton gré, tu seras perdant sinon, de plus tu n'as plus de roue de secours, donc fait ton travail comme d'habitude.

[phantom2]

Tout l'essentiel a été dit par nénette16 et Jérôme.

merci pour moi ......

en tous cas blagous, j'espère que tout ce qui t'a été dit va t'aider, enfin inspection du travail c'est fortement recommandé

[blagous]

Bon normalement ces régler à l'amiable ce soir, maintenant je cherche un poste de technicien informatique si defois quelq'un a une opportunité je suis preneur.

[nénette16]

Bon normalement ces régler à l'amiable ce soir, maintenant je cherche un poste de technicien informatique si defois quelq'un a une opportunité je suis preneur.

ta fait une rupteur conventionelle de contrat jespere
t'aurai du laissé le temp se faire, a moin que tu aime les long vacances d'été

[blagous]

Bon normalement ces régler à l'amiable ce soir, maintenant je cherche un poste de technicien informatique si defois quelq'un a une opportunité je suis preneur.

ta fait une rupteur conventionelle de contrat jespere
t'aurai du laissé le temp se faire, a moin que tu aime les long vacances d'été

Oui rupture conventionelle de contrat pour avoir le chomage........ et laisser trainer non

[nénette16]

j'aurai pas fait mais bon chacun son choix

[blagous]

On verra bien de tte maniére sa devenais invivable

[Dr-Ron]

Salut je viens de voir la discussion, dsl si c'est un peu tard mais ca m est arrivé il n'y a pas longtemps
J'ai demandé un licensiment amiable du coup j'ai eu le droit de recuperer mon anciennetée ( 1500€ )
Mes congé c'est une caisse qui les gerent ( BTP )
j'ai negocier de ne pas faire de preavis
et j'ai aussi negocier 1500€ pour "pas faire d'histoires" enfin ca les arrangeai que je parte sinon ils devaient faire du licensiment economique ( les boites n'aiment pas ca du tout )